Δημόσιο - 30.000 νέοι προϊστάμενοι: Πώς θα γίνουν οι γραπτές εξετάσεις ΑΣΕΠ

 

Το υπουργείο Εσωτερικών, αφού αξιοποίησε την εμπειρία των μεγάλων γραπτών διαγωνισμών ΑΣΕΠ, αποφάσισε να επεκτείνει τη διαδικασία και στις ηγεσίες των τμημάτων του δημοσίου που πολλές φορές παρουσιάζουν ανομοιογένειες λόγω του τρόπου επιλογής τους. Αυτό που απασχολεί κυρίως το υπουργείο δεν είναι τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων αλλά οι ικανότητες τους να ηγούνται και να διοικούν μεγάλες ομάδες, καθώς και οι ικανότητες τους να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και να λύνουν άμεσα τα προβλήματα όπου προκύπτουν. Στο πλαίσιο αυτό, το νέο νομοσχέδιο που θα τεθεί πριν από το Πάσχα σε δημόσια διαβούλευση, θα προβλέπει το τέλος των προσωπικών συνεντεύξεων και την εισαγωγή του γραπτού διαγωνισμού που δεν θα έχει στόχο να εξετάζει τις γνώσεις, αλλά τις ικανότητες των υποψηφίων σε «μη μετρήσιμα» κρίσιμα εργασιακά χαρακτηριστικά. 

Σύμφωνα με πληροφορίες του alfavita.gr ο γραπτός διαγωνισμός των προϊσταμένων θα διεξαχθεί από το ΑΣΕΠ ηλεκτρονικά, με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών, στις εξής ενότητες:  Εξέταση γνώσεων Δοκιμασία δεξιοτήτων / Τεστ επαγωγικού συλλογισμού Δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών (βινιέτες) Οι ασκήσεις του επαγωγικού συλλογισμού αποτελούνται από σχήματα και γραμμές και έχουν στόχο να αξιολογήσουν την ικανότητα των υποψηφίων στο να αναγνωρίζουν μοτίβα και κανόνες λογικής. Στη δοκιμασία εργασιακών συμπεριφορών, διερευνώνται 9 βασικές δεξιότητες μέσα από ένα σύνολο επαγγελματικών συμπεριφορών που το άτομο εκφράζει. Αν και δεν έχει διευκρινιστεί, αναμένεται η εξέταση γνώσεων να περιλαμβάνει ερωτήσεις από την τράπεζα θεμάτων του ΑΣΕΠ, καθώς στόχος της εξέτασης δεν είναι η εξακρίβωση των γνώσεων των υποψηφίων αλλά η μέτρηση της ικανότητας τους σε θέματα που έχουν να κάνουν με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.