Το εργασιακό trafficking στο επίκεντρο από την Επιθεώρηση Εργασίας

 Ημερίδα με θέμα το εργασιακό trafficking για στελέχη επιχειρήσεων οργανώθηκε από την Επιθεώρηση Εργασίας και τον Οργανισμό για την Ασφάλεια και Συνεργασία στην Ευρώπη (ΟΑΣΕ).στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου της Αθήνας.Ο επικεφαλής του γραφείου Εθνικού Εισηγητή του υπουργείου Εξωτερικών για την καταπολέμηση εμπορίας ανθρώπων, Ιωάννης Μπράχος, παρουσίασε το έργο που έχει παραχθεί σε εθνικό επίπεδο, με κύρια αναφορά στο συντονισμό των εμπλεκομένων υπουργείων και δημόσιων αρχών στην καταπολέμηση του εγκλήματος και στην προστασία των θυμάτων. Ακολούθησε συζήτηση  υπό το συντονισμό της προϊσταμένης διεύθυνσης Προγραμματισμού και Συντονισμού της Επιθεώρησης Εργασίας, Αλεξάνδρας Μπρούμου, αναφορικά με τα πρακτικά βήματα για την αποτελεσματική δέουσα επιμέλεια στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και την προώθηση της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αναλύθηκε το πώς η νέα Οδηγία (ΕΕ) 2024/1760 (CSDDD) θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις και θα ενισχύσει τον υγιή εταιρικό ανταγωνισμό.

 Ο Μανώλης Αντωνακάκης, associate PwC Legal Services, υπογράμμισε ότι η νέα Οδηγία απαιτεί τη διαβούλευση με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους για την ανάπτυξη σχετικών πολιτικών, καθώς ο εργαζόμενος διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στη συμμόρφωση της επιχείρησης, μέσω της δυνατότητας υποβολής καταγγελίας. Επίσης, αναφέρθηκε στο αντίκτυπο της Οδηγίας για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες αν και δεν υπάγονται άμεσα στο πεδίο εφαρμογής της, ίσως επηρεαστούν ως μέρος της εφοδιαστικής αλυσίδας των υπόχρεων επιχειρήσεων.

Ο Ιωάννης Αντωνέλλος, δικηγόρος και νομικός σύμβουλος του ομίλου ΔΕΗ, σχολίασε ότι η αν και ο χρόνος έχει μάλλον παγώσει για την εφαρμογή της Οδηγίας, μετά την υποβολή της πρότασης omnibus στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για τροποποίηση κυρίως των εφαρμοστικών της μέτρων, με σκοπό αυτά να απλουστευτούν και να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην επίτευξη αποτελεσμάτων, οι αξίες του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας, στις οποίες στηρίχθηκε το περιεχόμενο της Οδηγίας, θα πρέπει να αποτελέσουν έμπνευση για την αλλαγή της επιχειρησιακής κουλτούρας.

Στο ίδιο πνεύμα η Βασιλική Καραγιαννάκη, μέλος του ΔΣ της CSR Hellas, υπογράμμισε ότι οι επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν πολλές προκλήσεις κατά την εφαρμογή των μέτρων της Οδηγίας CSDDD, καθώς πρέπει να γνωρίζουν τα πάντα για την αλυσίδα εφοδιασμού τους: Από πού προέρχονται οι πρώτες ύλες και πώς η εξόρυξη ή η παραγωγή τους επηρεάζει τις τοπικές κοινότητες και τους φυσικούς πόρους -στην κατασκευή, παράδοση, πώληση και διάθεση αγαθών και υπηρεσιών- και όλες τις δραστηριότητες και τους ανθρώπους που συμμετείχαν στην πορεία. Πηγή